Management
Change Management - Coaching
Große Veränderungen im digitalen Wand der Zeit betrifft nicht nur die Unternehmensleitung sondern auch jeden einzelnen Mitarbeiter. Unternehmen müssen erkennen, wann und in welchem Tempo Veränderungen notwendig sind. Das Change-Management plant Veränderungen in der Form und in der Geschwindigkeit, abgestimmt mit allen Teammitgliedern um das gemeinsamen Ziel im Unternehmen zu erarbeiten. Bringen Führungskräfte und Mitarbeiter das Durchhaltevermögen sowie die Eigenititative mit und sind von Notwendigkeit zur Veränderung überzeugt gelingt der Weg in eine neue digitale Welt.
Organisations-Optimierung
Die Bezeichnung „5S“ kommt von fünf japanischen Begriffen, welche der Methode zugrunde liegen:
Seirii – Seiton – Seiso – Seiketsu – Shitsuke
Sie können durch folgende fünf Schritte ihr Unternehmen optimieren und neugestalten.
- Sortieren
- System
- Sauberkeit
- Standardisierung
- Selbstdisziplin
Hierbei stehen wir Ihnen tatkräftig zur Seite und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen den richtigen Weg.